🔍 Comment ça marche ?
La Géométrie — rendre les relations lisibles, sans juger les personnes
🧭 En une phrase
La Géométrie transforme des informations individuelles en une lecture collective des relations, afin de prévenir les tensions et faciliter la coopération.
🧠 Ce que nous observons (et ce que nous n’observons pas)
✔️ Ce que La Géométrie observe
les interfaces relationnelles entre les personnes
les distances géométriques (effort relationnel)
la répartition de l’énergie relationnelle
la capacité du collectif à s’ajuster
❌ Ce que La Géométrie n’observe pas
la valeur humaine
les compétences individuelles
les performances personnelles
les intentions ou la psychologie profonde
Les personnes ne sont jamais évaluées.
Les relations, oui.
🧩 Les briques de la méthode
1️⃣ Traduction géométrique
Des informations connues (ex. DISC, MBTI, questionnaires internes) sont utilisées comme langage de traduction, pas comme outil d’évaluation.
Elles sont converties en :
formes (logiques de fonctionnement)
couleurs (énergies relationnelles)
👉 Objectif : parler un langage commun, simple et neutre.
2️⃣ Mesure de l’effort relationnel
Nous observons les distances entre formes et couleurs :
certaines coopérations sont naturelles,
d’autres demandent plus d’ajustement.
Cet effort n’est ni bon ni mauvais :
il devient problématique uniquement lorsqu’il est invisible ou mal réparti.
3️⃣ Cartographie collective
Les relations sont agrégées et cartographiées :
aucune donnée individuelle affichée,
lecture globale du collectif,
zones fluides / zones coûteuses visibles.
👉 La carte ne dit pas “qui est le problème”,
elle montre où l’effort se concentre.
4️⃣ Indicateurs de prévention
Deux indicateurs structurent la lecture :
GÉO-SCORE (A → E / N.C.)
→ niveau d’effort relationnel global
ICP — Indice de Coopération Potentielle
→ capacité du collectif à s’améliorer durablement
Ces indicateurs :
sont évolutifs,
ne servent pas à classer,
guident des actions de prévention.
5️⃣ Restitution & recommandations
La restitution est :
collective,
accompagnée,
orientée solutions.
Elle débouche sur :
des recommandations relationnelles,
des ajustements organisationnels,
des règles simples de régulation.
🛡️ Un cadre éthique strict
La méthode La Géométrie repose sur des garde-fous clairs :
aucune donnée individuelle publiée
anonymisation systématique
droit à la non-publication
usage exclusivement préventif
conformité RGPD by design
👉 La méthode protège autant les personnes que les organisations.
🎯 À quoi ça sert concrètement ?
prévenir l’usure relationnelle
réduire les tensions latentes
mieux répartir l’effort invisible
créer un langage commun
faciliter les transformations
🚀 Et ensuite ?
La Géométrie n’est pas un diagnostic figé.
C’est un outil d’aide à la décision relationnelle, dans le temps.
Selon les besoins :
diagnostic ponctuel,
prévention continue,
ateliers,
formation de référents,
label d’engagement.
👉 Prochain pas
💬 En résumé
La Géométrie ne cherche pas à expliquer les personnes,
mais à rendre les relations suffisamment lisibles
pour pouvoir les améliorer.